Psychology
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. Москва: ИНФРА-М. 1999 296s.
Description: Серия "Высшее образование". В книге систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.
Status: хорошее, потёртость обложки
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации: Учебник. Москва: ИНФРА-М. 1998 512s.
Description: Серия "Высшее образование". Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Status: хорошее, раскол в начале книги
Коллектив авторов. Методолия и методы социальной психологии. Москва: Наука. 1977 245s.
Description: В монографии освещаются метологические принципы и методы социально-психологических исследований. Уделено внимание методам социальной психологии,как эксперимент,социометрия,системный анализ,моделирование принципы шкалирования и др.
Status: хорошее.незначительная потертость обложки.
Description of seller: тираж10500. Расчитана на психологов,философов,социологов,руководителей предприятий.
Шкатулла В. И.. Настольная книга менеджера по кадрам. Москва: НОРМА - ИНФРА-М. 1998 527s.
Description: Содержание: 1. Организация и структурирование кадровой службы. 2. Планирование трудовых ресурсов. 3. Мотивация труда. 4. Управление дисциплинарными отношениями. 5. Оплата труда. 6. Оценка трудовой деятельности. 7. Работа отдела кадров (отдела персонала) с консультационными службами. 8. Обучение кадров. 9. Повышение, понижение, перевод, увольнение персонала. 10. Управление трудовыми противоречиями в коллективе. 11. Особенности подбора менеджеров в условиях России. 12. Этические вопросы при управлении персоналом. 13. Организационное развитие кадровых служб.
Status: очень хорошее
Уткин Э. А., Драчева Е. Л., Кочеткова А. И., Юликов Л. И.. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов самопроверки по курсу "Менеджмент". Москва: Финансы и статистика. 2001 192s.
Description: Сборник позволяет закрепить знания в области менеджмента, получить, развить и углубить навыки студентов и слушателей по управлению ресурсами фирмы: дает управленческую информацию, которая может быть использована на практике. Использованы отечественный и зарубежный материалы, разработки авторов, накопленные за период преподавания курса.
Status: Хорошее, незначительное повреждение верхнего слоя задней части обложки
под общ. ред. О. А. Страховой. Деловое администрирование: Практические ситуации. Деловые игры. Упражнения: Учебное пособие. Санкт-Перебург: Питер. 2001 176s.
Description: Серия "Учебное пособие". Максимально просто и технологично излагаются принципы методологии и теории административного менеджмента, рассказывается о закономерностях стратегии бизнеса и становления организационной концепции предприятия, методах и процедурах управления организациями.
Status: хорошее, небольшое количество мелких пометок и пятен
Казанцев А. К., Подлесных В. И. , Серова Л. С. . Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. Москва: ИНФРА-М. 1999 367s.
Description: Серия "Высшее образование". В пособии содержится системное изложение основ практического менеджмента. Представлены деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, а также тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера.
Status: несколько листов отклеились от блока
Эрик Берн . Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Лениздат. 1992 399s.
Description: В книге освещаются психологические проблемы человеческих взаимоотношений в соответствии с оригинальной концепцией автора, лежащей в русле психоаналитического направления. Несмотря на спорность концепции Э.Берна, многие идеи и наблюдения, основанные на его богатом опыте психотерапевта, могут быть полезными для широкого круга читателей, особенно при разрешении конфликтов, возникающих в процессе общения. Перевод с английского.
Status: СОСТОЯНИЕ ХОРОШЕЕ
Зигмунд Фрейд. Сновидения. Москва: Водолей. 1991 192s.
Description: Избранные лекции известного австрийского психолога Зигмунда Фрейда.
Status: Б/у
Альманах. Тексты. Современная зарубежная социальная психология. Тексты. Москва : Московского университета. 1984 256s.
Description: Разделы: Общая характеристика состояния теоретического знания в современной западной социальной психологии (Т.М. Ньюком, У.Дж. Мак-Гайр). Необихевиористская ориентация (А. Бандура, Р. Уолтерс, Г. Келли, Дж. Тибо, Дж. Хоманс). Когнитивистская ориентация (Л. Фестингер, Э. Аронсон, Г. Келли).Психоаналитическая ориентация (У. Беннис, Г. Шепард, У. Шутц). Интеракционистская ориентация (Г. Блумер, М. Кун, Т. Макпартлэнд, Э. Гоффман, Г. Келли). Критические тенденции в развитии социальной психологии на западе (С. Московиси, А. Тэшфел, Р. Айзер).
Status: хорошее