Textbooks and manuals for students
Котляров С. А.. Управление затратами. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2001 160s.
Description: Серия "Краткий курс". Излагаются теоретические и практические аспекты затрат: методологические основы планирования и калькулирования себестоимости продукции, классификация затрат в сфере производства и обращения, использование их для принятия оперативных и стратегических решений.
Status: хорошее, заломы углов, пятна в углах, небольшое количество помет ручкой и маркером
Саакян А. К.. Экономика и социология труда. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 128s.
Description: Серия "Краткий курс". Даётся общая характеристика сущности и механизмов социальных процессов в сфере труда, рассмотрены проблемы анализа социологических факторов и резервов повышения эффективности труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики.
Status: близко к очень хорошему
Кантор Е. Л., Гинзбург А. И., Кантор В. Е.. Основные фонды промышленных предприятий. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 240s.
Description: Серия "Краткий курс". Книга знакомит с оценкой состояния и классификацией основных фондов промышленных предприятий.
Status: близко к очень хорошему, пометы маркером и карандашом
Пашигорева Г. И., Савченко О. С.. Системы управленческого учета и анализа. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 176s.
Description: Серия "Краткий курс". Изложены вопросы теории и практики управленческого учета и анализа, основные понятия и принципы, нормативные документы и формы отчетности.
Status: хорошее, загрязнения и примятости углов, пометы маркером
Слуцкин М. Л.. Управленческий анализ. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 144s.
Description: Серия "Краткий курс". Рассматриваются основные направления и аспекты управленческого анализа, на основе которого осуществляется управление затратами и прибылью. Наряду с представлением традиционных направлений анализа изложены теоретические вопросы и представлен алгоритм использования аналитических инструментов, таких как сегментарный анализ, анализ влияния способов распределения накладных расходов на себестоимость и рентабельность отдельных видов продукции, функционально-стоимостный анализ и др.
Status: хорошее, загрязнения и примятости углов, пометы маркером
Гинзбург А. И.. Экономический анализ. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2003 176s.
Description: Серия "Краткий курс". Изложены все основные аспекты экономического анализа деятельности предприятий. Особое внимание уделено учету инфляционных процессов, имитационному моделированию экономики предприятия, подготовке и обоснованию управленческих решений.
Status: очень хорошее
Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И., Николаенко В. М.. Психология управления: Курс лекций. Москва - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, ИНФРА-М. 1997 150s.
Description: Обобщен теоретический, методологический и практический материал, ориентированный на применение в сфере управления персоналом. Авторы особое внимание уделяют групповой динамике, конфликтам, переговорным процессам и технологии принятия решений.
Status: очень хорошее, немного затёрта обложка
Кукушин В. С.. Психология делового общения: Учебное пособие. Москва - Ростов н/Д: "МарТ". 2003 386s.
Description: Серия "Новые технологии". Раскрывается суть общения как одной из форм человеческой деятельности; дана классификация стилей и видов общения, характеристика отдельных элементов структуры общения. Приводится перечень барьеров общения, описаны разные виды психологической защиты личности. Раскрыты причины конфликтов и сформулированы советы по их предупреждению. Изложены предпосылки продуктивного общения, основы делового этикета. Освещена специфика педагогического общения.
Status: хорошее, потёртость обложки, незначительное повреждение корешка
Гордиенко Л. Ю., Зима А. Г.. Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие. Харьков: ИД " ИНЖЭК". 2004 376s.
Description: Учебное пособие знакомит с основами кадрового менеджмента, в частности с его системой и правовым обеспечением. Такое объединение организационно-управленческого и юридического подходов имеет не только теоретическое, но и практическое значение. В первой части особое внимание уделяется сути, функциям, структурам и методам системы кадрового менеджмента организации. Во второй части внимание сосредоточено на правовом обеспечении кадрового менеджмента и особенностях трудового законодательства в процессе работы с кадрами в организациях.
Status: очень хорошее, на авантитуле надпись-посвящение с автографом одного из авторов книги
Спивак В. А.. Корпоративная культура. Санкт-Петербург: Питер. 2001 352s.
Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.
Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта