Business, Management, Marketing
Вагин И.. Торгуй и богатей!. Санкт-Петербург: Питер. 2002 250s.
Description: Вы хотите продать или купить? Какой товар продается лучше? Почему у одних продавцов нет отбоя от покупателей, а у других товар месяцами лежит на прилавках? Чем привлечь покупателя? Эта книга даст вам ответы на все эти вопросы. Продавать товар - это искусство, которым при желании может овладеть каждый. Но не все из нас продавцы, а покупатели мы все. Что бы вы ни продавали - пищевые добавки или дорогие автомобили - вы все равно остаетесь покупателями хлеба в булочной... Эта книга поможет вам изучить механизмы взаимодействия покупателя и продавца и воспользоваться ими, в какой бы вы роли ни предстали. Если вы продавец, вы узнаете: - как выгодно продать товар - от турецких дубленок до швейцарских часов; - как высветить плюсы товара и скрыть его минусы; - как определить психотип покупателя; - как воздействовать на его психокомплексы; - как воспользоваться методом скрытого гипноза.
Status: хорошее
Description of seller: Пересылаю Укрпочтой, Новой почтой по предоплате на карту Приватбанка, или наложенным платежем. Номер телефона 0678742527, 0934826417 Ел.почта [email protected]
Станислав Скибінський . Маркетинг. 2009
Description: Львівська комерційна академія. Маркетинг частина друга.2009
В.М.Колпаков, Г.А.Дмитренко. Стратегический кадровый менеджмент, МАУП. 2005
Description: В учебном пособии показана природа стратегического управления, понятие стратегии. Рассмотрены теоретико-методические основы управления кадрами. Определены объект и предмет дисциплины. Показана взаимосвязь кадровых стратегий и кадровой политики. Проанализированы подходы к разработке и реализации кадровой политики и стратегии. Для студентов, аспирантов, преподавателей. Киев, МАУП, 2005, 752 с.
О'Нил Дж.. Парадокс успеха. Москва: София. 2008 384s.
Description: Джон О'Нил, консультировавший многих известных бизнесменов и лидеров самых знаменитых мировых компаний, в своей увлекательной книге-бестселлере предлагает психологические и бизнес-стратегии, успешно послужившие тем, кого он называет "победителями-стайерами". Их непосредственный опыт наглядно иллюстрирует, каким может быть выход из неразрешимой на первый взгляд проблемы "парадокса успеха". Написанная живо и увлекательно, книга "Парадокс успеха" поможет читателю никогда не сдаваться, поддерживать свой рост и развитие, избегая одиночества и застоя. Эта книга предназначена для всех, кого интересует психология успеха.
Status: хорошее
Description of seller: Пересылаю Укрпочтой, Новой почтой по предоплате на карту Приватбанка, или наложенным платежем. Номер телефона 0678742527, 0934826417 Ел.почта [email protected]
В.М. Белобров, Н.В. Черепахин.. Организация тарного хозяйства в торговле.. Киев: Техника. 1986 200s.
Description: уменьшенный формат
Status: хорошее
Description of seller: Приведены основные сведения о видах тары, поступающей в торговлю с товарами, порядок ее приема, хранения и возврата для повторного использования.
Эванс Дж., Берман Б.. Маркетинг. Москва: Экономика. 1990 350s.
Description: Сокращенный перевод с английского. Автор предисловия и научный редактор А. А. Горячев. Системно исследованы проблемы маркетинга. Предложен комплексный подход к изучению, формированию и прогнозированию потребительского и производственного спроса. Обобщается опыт ведущих западных фирм в этой области. Авторы дают конкретные рекомендации по сбалансированию структуры производства и и платежеспособного спроса, объема и видов продукции. Анализируются поведение и мотивы потребителей на рынке. Рекомендуются оригинальные методы эффективной торговли.
Status: очень хорошее, незначительное повреждение верхней части передней крышки переплёта, небольшое количество помет карандашом
Спивак В. А.. Корпоративная культура. Санкт-Петербург: Питер. 2001 352s.
Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.
Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта
Гордиенко Л. Ю., Зима А. Г.. Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие. Харьков: ИД " ИНЖЭК". 2004 376s.
Description: Учебное пособие знакомит с основами кадрового менеджмента, в частности с его системой и правовым обеспечением. Такое объединение организационно-управленческого и юридического подходов имеет не только теоретическое, но и практическое значение. В первой части особое внимание уделяется сути, функциям, структурам и методам системы кадрового менеджмента организации. Во второй части внимание сосредоточено на правовом обеспечении кадрового менеджмента и особенностях трудового законодательства в процессе работы с кадрами в организациях.
Status: очень хорошее, на авантитуле надпись-посвящение с автографом одного из авторов книги
Кукушин В. С.. Психология делового общения: Учебное пособие. Москва - Ростов н/Д: "МарТ". 2003 386s.
Description: Серия "Новые технологии". Раскрывается суть общения как одной из форм человеческой деятельности; дана классификация стилей и видов общения, характеристика отдельных элементов структуры общения. Приводится перечень барьеров общения, описаны разные виды психологической защиты личности. Раскрыты причины конфликтов и сформулированы советы по их предупреждению. Изложены предпосылки продуктивного общения, основы делового этикета. Освещена специфика педагогического общения.
Status: хорошее, потёртость обложки, незначительное повреждение корешка
Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И., Николаенко В. М.. Психология управления: Курс лекций. Москва - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, ИНФРА-М. 1997 150s.
Description: Обобщен теоретический, методологический и практический материал, ориентированный на применение в сфере управления персоналом. Авторы особое внимание уделяют групповой динамике, конфликтам, переговорным процессам и технологии принятия решений.
Status: очень хорошее, немного затёрта обложка
Руководство по организации защиты коммерческой тайны предприятия (фирмы). Харьков: МП - фирма "АЛЬФА-Б". 1992 88s.
Description: Одно из первых пособий для начинающих бизнесменов, появившихся сразу после распада СССР, создано на основе законодательных документов СССР и УССР. Содержание: I. Введение. II. Понятие и виды коммерческой тайны. III. Закрепление прав предприятия на коммерческую тайну. IV. Методика определения сведений, подлежащих защите. Составление Перечня. V. Порядок организации защиты коммерческой тайны предприятия. 1. Создание подразделения по защите коммерческой тайны. 2. Разработка нормативных (регламентирующих) документов. 3. Организация режима безопасности материальных носителей коммерческой тайны. 3.1. Организация работы с исполнителями. 3.2. Организация специального делопроизводства. Защита информации при обработке на СВТ. 3.3. Обеспечение охраны изделий (материалов), технологического процесса. 4. Обеспечение сохранности коммерческой тайны при осуществлении взаимодействия с другими предприятиями. VI. Экономическая оценка системы защиты коммерческой тайны. Приложения (образцы документов предприятия).
Status: очень хорошее
Стратегия и тактика работы на внешнем рынке. Методическое пособие. Харьков: по заказу фирмы "АИКО, ЛТД". 1992 132s.
Description: Одно из первых пособий для начинающих бизнесменов, появившихся сразу после распада СССР, создано на основе популярных американских книг о деловой коммуникации и инструкций ЕЭК ООН. Содержание: Основы деловой документации. Проведение бизнес-исследований и составление деловых предложений. Оформление отчета. Приложения: Внешнеторговые документы. Типовые контракты и договоры. Пример делового предложения.
Status: хорошее, следы намокания в одном углу
Все о контракте. Харьков: по заказу ХЦНТИ "АИКО". 1992 104s.
Description: Одно из первых пособий для начинающих бизнесменов, появившихся сразу после распада СССР, создано на основе рекомендаций ЕЭК ООН и законодательных документов СССР и РФ. Содержание: Внешнеторговые документы. Типовые контракты и договоры. О применении наиболее выгодных условий и форм расчетов. Памятка-рекомендация. Образец контракта. О лицензировании и квотировании экспорта и импорта товаров. О порядке начисления и взимания таможенных пошлин на отдельные товары, вывозимые с территории РФ.
Status: хорошее
Томсинов В. А.. Внешнеторговые сделки: практические рекомендации по составлению контрактов. Москва: Тантра. 1994 160s.
Description: Автор, доктор юридических наук, показывает, как составлять международные контракты купли-продажи, контракты о встречных поставках (бартерные), также контракты, оформляющие торговые агентские отношения. В Приложении приводятся примерные образцы этих трех типов контрактов и извлечения из "Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров 1980 года".
Status: очень хорошее
Гинзбург А. И.. Экономический анализ. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2003 176s.
Description: Серия "Краткий курс". Изложены все основные аспекты экономического анализа деятельности предприятий. Особое внимание уделено учету инфляционных процессов, имитационному моделированию экономики предприятия, подготовке и обоснованию управленческих решений.
Status: очень хорошее
Слуцкин М. Л.. Управленческий анализ. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 144s.
Description: Серия "Краткий курс". Рассматриваются основные направления и аспекты управленческого анализа, на основе которого осуществляется управление затратами и прибылью. Наряду с представлением традиционных направлений анализа изложены теоретические вопросы и представлен алгоритм использования аналитических инструментов, таких как сегментарный анализ, анализ влияния способов распределения накладных расходов на себестоимость и рентабельность отдельных видов продукции, функционально-стоимостный анализ и др.
Status: хорошее, загрязнения и примятости углов, пометы маркером
Пашигорева Г. И., Савченко О. С.. Системы управленческого учета и анализа. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 176s.
Description: Серия "Краткий курс". Изложены вопросы теории и практики управленческого учета и анализа, основные понятия и принципы, нормативные документы и формы отчетности.
Status: хорошее, загрязнения и примятости углов, пометы маркером
Кантор Е. Л., Гинзбург А. И., Кантор В. Е.. Основные фонды промышленных предприятий. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2002 240s.
Description: Серия "Краткий курс". Книга знакомит с оценкой состояния и классификацией основных фондов промышленных предприятий.
Status: близко к очень хорошему, пометы маркером и карандашом
Котляров С. А.. Управление затратами. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2001 160s.
Description: Серия "Краткий курс". Излагаются теоретические и практические аспекты затрат: методологические основы планирования и калькулирования себестоимости продукции, классификация затрат в сфере производства и обращения, использование их для принятия оперативных и стратегических решений.
Status: хорошее, заломы углов, пятна в углах, небольшое количество помет ручкой и маркером
Янковский К. П., Мухарь И. Ф.. Управленческий учет. Учебное пособие.. Санкт-Петербург: Питер. 2001 128s.
Description: Серия "Краткий курс". Рассмотрены теория и практика управленческого учета, система калькулирования, взаимосвязь управленческого и финансового отчета с налогообложением, планирование, расчет точек безубыточности и их анализ, юридическая практика по управленческому учету, тесты по курсу "Управленческий учет".
Status: хорошее, заломы углов, небольшое количество мелких пометок
Кабаченко Т. С.. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. Санкт-Петербург: Питер. 2003 400s.
Description: Серия "Учебное пособие". Это учебное пособие создано на материале исследований и практических работ в области управления человеческими ресурсами. Психологическая составляющая рассматривается как часть системы, которая включает также юридическое, организационное, экономическое и процессуально-гигиеническое обеспечение. Особое внимание уделено конкретным направлениям в деятельности психологов, работающих в этой области: психолого-просветительской деятельности, диагностике, психологическому консультированию, экспертной и воздейственной практике.
Status: хорошее, небольшой надрыв нижней части листа с оглавлением, мелкие пометки ручкой
Розанова В. А.. Психология управления. (Учебно-практическое пособие. Часть І и ІІ).. Москва: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез". 1997 176s.
Description: Приложение к журналу "Управление персоналом". Каждая глава І части содержит теоретические материалы, вопросы для усвоения каждой темы и психологический практикум. Во ІІ части пособия анализируются психологические вопросы решения управленческих задач, стратегии, тактики и методы их решения.
Status: очень хорошее, небольшое пятно на нижнем обрезе
Старобинский Э. Е.. Как управлять персоналом . Москва: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 336s.
Description: Издание третье, переработанное. Библиотека журнала "Управление персоналом". Книга содержит разнообразную увлекательную информацию по теме: от истории менеджмента и основ теории управления персоналом до особенностей менеджмента в Японии и психографологических признаков букв.
Status: потёртость переплёта, задняя часть обложки частично оторвана от корешка
Слиньков В. Н.. Управление персоналом (Практические рекомендации). Киев: Алерта; КНТ. 2006 240s.
Description: Второе издание, исправленное. В книге освещены основные теоретические вопросы управления персоналом, а также показаны конкретные образцы документов, используемых руководителями предприятий, подразделений, кадровыми службами в организации работы по управлению персоналом.
Status: очень хорошее
Егоршин А. П.. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ. 1999 624s.
Description: Второе издание. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала. Книга написана "играющим тренером", совмещающим функции учёного, профессора, директора, вследствие чего она базируется на оригинальной научной концепции автора в области гибкого менеджмента, содержит методический инструментарий обучения (деловые и ролевые игры, хозяйственные ситуации, психологические тренинги с "ключами" и рекомендациями, синтезирует опыт крупного организатора бизнес-образования и педагога. В книге 5 листов вклеек с цветными фотографиями. Формат 18 х 26 х 3 см.
Status: очень хорошее, немного поцарапана задняя часть переплёта и слегка запачканы обрезы