Economics, political economy
К. Маркс. . Заработная плата, цена и прибыль. 1950
Description: Государственное издательство политической литературы.1950 г.68 стр.
Карл Маркс . Критика Готской программы. 1950
Description: Государственное издательство политической литературы. 1950г. 46 стр.
Игошин Н. В.. Инвестиции. . 2000
Description: Организация управления и финансирование: учебник для вузов Н.В. Игошин. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 412 с.
Задоя А. А., Петруня Е. Ю.. Основы экономики. 1998
Description: : Учеб. пособие.— К.: Выща шк., 1998.
Маркс К., Энгельс Ф.. Избранные произведения в двух томах. том 2. 1949
Description: М Политиздат 1949г. 516с тверд переплет, слегка увеличенный формат.
Туган-Барановський М. Г.. Політична економія. Курс популярний.. К.: Наукова думка. 1994 264s.
Description: Звичайний формат. АН України. Інститут економіки. Фотопортрет.Праця одного з видатних економістів кінця ХІХ - початку ХХ ст. являє собою компактний доступний за викладом, глибокий та актуальний і сьогодні посібник з політичної економії. Автор визначає предмет політичної економії і методи її дослідження, аналізує ступені розвитку суспільного господарства, викладає своє розуміння суспільного виробництва, обміну, розподілу та споживання господарських благ. Вчений дає власні визначення таких категорій, як праця, капітал, цінність, заробітна плата, гроші, кредит тощо, розглядає проблему ринків і криз надвиробництва, аналізує нові явища в розвитку капіталізму на зламі ХІХ-ХХ ст. - концентрацію виробництва, створення монополій, роль банків і грошового капіталу тощо. Відтворюється за текстом першого українського видання 1919 р.
Status: затерта обкладинка, дещо пожовтіли сторінки, стан блоку дуже добрий
Глушик М.М., Копич І.М. та ін.. Математичне програмування.. Львів: Новий світ - 2000. 2005 216s.
Description: Збільшениий формат. Навчальний посібник. Рекомендовано Міністерством освіти та науки України.
Status: Практично відмінний стан. Є штамп розф. бібл. Посібник містить основні розділи курсу "Математичне програмування" для студентів економічних спеціальностей. Кожна тема супроводжується прикладами та контрольними запитаннями. Запропонований набір практичних завдань буде сприяти кращому засвоєнню та розумінню основних теоретичних понять.
Классики менеджмента. Энциклопедия.. СПб: Питер. 2001 1168s.
Description: Увелмченный формат. Под ред. М. Уорнера. Серия "Бизнес-Класс". Перед вами книга, ставшая результатом продолжительной и кропотливой работы, которая вот уже более 30 лет ведется учеными Великобритании, США, Франции, Канады, Японии, Австралии, Нидерландов, Индии. Авторскому коллективу удалось на основе изложения жизнеописаний и важнейших достижений главных теоретиков менеджмента отразить всемирную историю возникновения и становления этой науки. Многие из тех, чьи биографии представлены в книге, сами или вместе со своими коллегами стояли у истоков науки управления, другие развивали идеи своих предшественников, но в любом случае без работ этих ученых невозможно представить современный менеджмент. Собранные вместе, эти материалы дают широкую историческую картину развития идей и реальных практических методов управления, способствовавших формированию наших нынешних представлений о бизнесе. Книга написана легко и доступно и может быть рекомендована предпринимателям, менеджерам всех уровней, а также преподавателям и студентам, изучающим менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.
Status: очень хорошее, затерта надпись на корешке (фото), штамп расф. библ.
Камаев В.Д., Абрамова М.А., Александрова Л.С. и др.. Экономическая теория.. 2000
Description: Учебник для студентов высших учебных заведений. Под редакцией В.Д. Камаева. 4-е изд., перераб. и доп. М. Владос 2000г. 640 с. Палiтурка / переплет: твердый, увеличенный формат.
Ольга Бруковская , Нина Осовицкая. Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании - работодателя.. Санкт-Петербург: Питер. 2010 284s.
Description: Осовицкая Н.А. HR-Брендинг: как стать лучшим работодателем Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше? Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: `Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя` и `HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании`. За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний - не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов - начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе. Автор книги Нина Осовицкая, консультант `Премии HR-бренд`, представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро - проекты, представленные участниками `Премии HR-бренд 2010`.
Status: хорошее