Psychology
составитель К. Агекян. Фокусы с картами. Минск: Современный литератор. 1999 189s.
Description: Овладевший искусством фокусов может смело рассчитывать на роль "души" компании,ее украшения.
Status: хорошее,заметных изъянов нет.
Description of seller: Книга учит логически мыслить,совершенствовать себя в счете, развивать находчивость и уверенность в себе.
Альманах. Тексты. Современная зарубежная социальная психология. Тексты. Москва : Московского университета. 1984 256s.
Description: Разделы: Общая характеристика состояния теоретического знания в современной западной социальной психологии (Т.М. Ньюком, У.Дж. Мак-Гайр). Необихевиористская ориентация (А. Бандура, Р. Уолтерс, Г. Келли, Дж. Тибо, Дж. Хоманс). Когнитивистская ориентация (Л. Фестингер, Э. Аронсон, Г. Келли).Психоаналитическая ориентация (У. Беннис, Г. Шепард, У. Шутц). Интеракционистская ориентация (Г. Блумер, М. Кун, Т. Макпартлэнд, Э. Гоффман, Г. Келли). Критические тенденции в развитии социальной психологии на западе (С. Московиси, А. Тэшфел, Р. Айзер).
Status: хорошее
Зигмунд Фрейд. Сновидения. Москва: Водолей. 1991 192s.
Description: Избранные лекции известного австрийского психолога Зигмунда Фрейда.
Status: Б/у
Эрик Берн . Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Лениздат. 1992 399s.
Description: В книге освещаются психологические проблемы человеческих взаимоотношений в соответствии с оригинальной концепцией автора, лежащей в русле психоаналитического направления. Несмотря на спорность концепции Э.Берна, многие идеи и наблюдения, основанные на его богатом опыте психотерапевта, могут быть полезными для широкого круга читателей, особенно при разрешении конфликтов, возникающих в процессе общения. Перевод с английского.
Status: СОСТОЯНИЕ ХОРОШЕЕ
Казанцев А. К., Подлесных В. И. , Серова Л. С. . Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. Москва: ИНФРА-М. 1999 367s.
Description: Серия "Высшее образование". В пособии содержится системное изложение основ практического менеджмента. Представлены деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, а также тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера.
Status: несколько листов отклеились от блока
под общ. ред. О. А. Страховой. Деловое администрирование: Практические ситуации. Деловые игры. Упражнения: Учебное пособие. Санкт-Перебург: Питер. 2001 176s.
Description: Серия "Учебное пособие". Максимально просто и технологично излагаются принципы методологии и теории административного менеджмента, рассказывается о закономерностях стратегии бизнеса и становления организационной концепции предприятия, методах и процедурах управления организациями.
Status: хорошее, небольшое количество мелких пометок и пятен
Уткин Э. А., Драчева Е. Л., Кочеткова А. И., Юликов Л. И.. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов самопроверки по курсу "Менеджмент". Москва: Финансы и статистика. 2001 192s.
Description: Сборник позволяет закрепить знания в области менеджмента, получить, развить и углубить навыки студентов и слушателей по управлению ресурсами фирмы: дает управленческую информацию, которая может быть использована на практике. Использованы отечественный и зарубежный материалы, разработки авторов, накопленные за период преподавания курса.
Status: Хорошее, незначительное повреждение верхнего слоя задней части обложки
Шкатулла В. И.. Настольная книга менеджера по кадрам. Москва: НОРМА - ИНФРА-М. 1998 527s.
Description: Содержание: 1. Организация и структурирование кадровой службы. 2. Планирование трудовых ресурсов. 3. Мотивация труда. 4. Управление дисциплинарными отношениями. 5. Оплата труда. 6. Оценка трудовой деятельности. 7. Работа отдела кадров (отдела персонала) с консультационными службами. 8. Обучение кадров. 9. Повышение, понижение, перевод, увольнение персонала. 10. Управление трудовыми противоречиями в коллективе. 11. Особенности подбора менеджеров в условиях России. 12. Этические вопросы при управлении персоналом. 13. Организационное развитие кадровых служб.
Status: очень хорошее
Коллектив авторов. Методолия и методы социальной психологии. Москва: Наука. 1977 245s.
Description: В монографии освещаются метологические принципы и методы социально-психологических исследований. Уделено внимание методам социальной психологии,как эксперимент,социометрия,системный анализ,моделирование принципы шкалирования и др.
Status: хорошее.незначительная потертость обложки.
Description of seller: тираж10500. Расчитана на психологов,философов,социологов,руководителей предприятий.
Митин А. Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А., Овчинников А. В.. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. Санкт-Петербург: Питер. 2005 272s.
Description: Серия "Учебное пособие". В учебном пособии раскрыты основные особенности современного антикризисного управления персоналом организации. Особое внимание уделено причинам и последствиям кризиса персонала, деятельности кризисных и антикризисных руководителей, культуре управления и технологиям вывода работников из кризисных состояний. Вопросы и задания для самостоятельного разбора облегчают усвоение теоретического материала и помогают закрепить полученные знания. В приложениях приведены психологические тесты для самоанализа.
Status: отличное
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации: Учебник. Москва: ИНФРА-М. 1998 512s.
Description: Серия "Высшее образование". Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Status: хорошее, раскол в начале книги
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. Москва: ИНФРА-М. 1999 296s.
Description: Серия "Высшее образование". В книге систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.
Status: хорошее, потёртость обложки
под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. Москва: Банки и биржи, ЮНИТИ. 1998 423s.
Description: Предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Status: очень хорошее, небольшое количество мелких пометок карандашом
Егоршин А. П.. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ. 1999 624s.
Description: Второе издание. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала. Книга написана "играющим тренером", совмещающим функции учёного, профессора, директора, вследствие чего она базируется на оригинальной научной концепции автора в области гибкого менеджмента, содержит методический инструментарий обучения (деловые и ролевые игры, хозяйственные ситуации, психологические тренинги с "ключами" и рекомендациями, синтезирует опыт крупного организатора бизнес-образования и педагога. В книге 5 листов вклеек с цветными фотографиями. Формат 18 х 26 х 3 см.
Status: очень хорошее, немного поцарапана задняя часть переплёта и слегка запачканы обрезы
Слиньков В. Н.. Управление персоналом (Практические рекомендации). Киев: Алерта; КНТ. 2006 240s.
Description: Второе издание, исправленное. В книге освещены основные теоретические вопросы управления персоналом, а также показаны конкретные образцы документов, используемых руководителями предприятий, подразделений, кадровыми службами в организации работы по управлению персоналом.
Status: очень хорошее
Старобинский Э. Е.. Как управлять персоналом . Москва: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 336s.
Description: Издание третье, переработанное. Библиотека журнала "Управление персоналом". Книга содержит разнообразную увлекательную информацию по теме: от истории менеджмента и основ теории управления персоналом до особенностей менеджмента в Японии и психографологических признаков букв.
Status: потёртость переплёта, задняя часть обложки частично оторвана от корешка
Розанова В. А.. Психология управления. (Учебно-практическое пособие. Часть І и ІІ).. Москва: ЗАО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез". 1997 176s.
Description: Приложение к журналу "Управление персоналом". Каждая глава І части содержит теоретические материалы, вопросы для усвоения каждой темы и психологический практикум. Во ІІ части пособия анализируются психологические вопросы решения управленческих задач, стратегии, тактики и методы их решения.
Status: очень хорошее, небольшое пятно на нижнем обрезе
Кабаченко Т. С.. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. Санкт-Петербург: Питер. 2003 400s.
Description: Серия "Учебное пособие". Это учебное пособие создано на материале исследований и практических работ в области управления человеческими ресурсами. Психологическая составляющая рассматривается как часть системы, которая включает также юридическое, организационное, экономическое и процессуально-гигиеническое обеспечение. Особое внимание уделено конкретным направлениям в деятельности психологов, работающих в этой области: психолого-просветительской деятельности, диагностике, психологическому консультированию, экспертной и воздейственной практике.
Status: хорошее, небольшой надрыв нижней части листа с оглавлением, мелкие пометки ручкой
Авва Дорофей. Душеполезные поучения. Киев: Типография Киево-Печерской Лавры. 2006 280s.
Description: Преподобного отца Аввы Дорофея душеполезные поучения и послания с присовокуплением вопросов его и ответов на них Варсануфрия Великого и Иоанна Пророка
Status: Хорошее
В.Н. Столєтов та ін.. Діалоги про виховання. Киев: Радянська школа. 2006 304s.
Description: В книге освещаются вопросы о соотношении биологического и социального в развитии человека, о врожденных и приобретенных качествах, о том, как воспитывать ребенка, о возможностях обучения. Книга расскажет родителям о детях, что такое трудный возраст, всегда ли правы взрослые в споре с детьми, о становлении гражданина, о единстве идейного, трудового и нравственного воспитания.
Status: Хорошее
Description of seller: Формат: 175х245мм
Аверченко Л. К., Залесов Г. М., Мокшанцев Р. И., Николаенко В. М.. Психология управления: Курс лекций. Москва - Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, ИНФРА-М. 1997 150s.
Description: Обобщен теоретический, методологический и практический материал, ориентированный на применение в сфере управления персоналом. Авторы особое внимание уделяют групповой динамике, конфликтам, переговорным процессам и технологии принятия решений.
Status: очень хорошее, немного затёрта обложка
Кукушин В. С.. Психология делового общения: Учебное пособие. Москва - Ростов н/Д: "МарТ". 2003 386s.
Description: Серия "Новые технологии". Раскрывается суть общения как одной из форм человеческой деятельности; дана классификация стилей и видов общения, характеристика отдельных элементов структуры общения. Приводится перечень барьеров общения, описаны разные виды психологической защиты личности. Раскрыты причины конфликтов и сформулированы советы по их предупреждению. Изложены предпосылки продуктивного общения, основы делового этикета. Освещена специфика педагогического общения.
Status: хорошее, потёртость обложки, незначительное повреждение корешка
Спивак В. А.. Корпоративная культура. Санкт-Петербург: Питер. 2001 352s.
Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.
Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта
Книги по психологии и психотерапии. Москва: Просвещение. 1986
Description: Книги по психологии и психотерапии одним лотом 5 шт. за 150грн. Отдельно - по договоренности.
Status: отличное
Description of seller: По всем интересующим вопросам звоните по тел. 063 784 92 53 Нина
Р. Корсини и А. Ауэрбах. Психологическая энциклопедия. Москва: Питер. 2006 1096s.
Description: Психологическая энциклопедия (перевод с английского) содержит 1365 словарных статей и 473 биографические справки, охватывает весь спектр психологии как науки и как профессии. Книга полезна студентам и специалистам, а также всем, кто интересуется психологией.
Status: идеальное
Description of seller: тираж 3000 экз.